이는 출산휴가 및 육아휴직시 부족한 현장활동 인력을 충원하여 휴직자에 대한 부담감 해소를 통한 저출산 문제 극복에 기여하고 소방력 공백없이 시민들에게 소방서비스를 제공하기 위해 계획됐다.
채용공고는 2014.01.16.(목)부터 성남소방서 및 성남시청 홈페이지를 통해 공고하고 서류접수는 성남소방서 소방행정과로 방문접수만 가능하다.
채용은 서류전형(1차) 및 면접시험(2차)을 거쳐 남․여 구분없이 3명을 채용하고 1급응급구조사 또는 간호사 자격을 소지하고 공무원 임용 결격사유가 없어야하며, 최종합격시 일선부서에 배치돼 3교대 또는 2교대 근무를 하게된다.
정경남 성남소방서장은 “대체인력으로 근무한 기간은 공무원 호봉 유사경력으로 인정되는 등 향후 공무원으로 임용시 혜택이 많다”며, “성실하고 유능한 지원자가 많이 참여하길 바란다”고 당부했다.
강한신문 스포츠성남 김명화 기자